入学要求 & Deadl在es

报名截止日期

同时,学生可以在一年的任何时间申请该计划,决定有关 招生将仅限于根据以下计划的每年两次:

  1. 入学秋季学期,所有申请材料必须由接收 由6月1日的研究生院,如果你想被视为一个提前录取 秋季学期决定,截止日期为4月1日
  2. 入学春季学期,所有申请材料必须由接收 由11月1日的研究生院。

 

入学要求

  1. 申请人必须从地区认证的学院学士学位或 大学*。
  2. 需要3.00最低本科GPA要考虑全录取; 需要2.80 GPA要考虑的条件式入学程序。 所有GPA的计算是由基于本科,大专,本科的最后60个学分 研究。
  3. 申请人必须提交以下的项目,如在其应用程序包的一部分 除了从他们的本科生和/或研究生之前学校成绩单。
  4. 从个人最少两封推荐信谁可以证明你的 学术背景,专业经验和/或个人素质(电子邮件地址 推荐者必须在应用程序中输入)。
  5. 恢复。
  6. 个人短文(约四页,双倍行距),包括您的具体 计划方案,包括以下信息:
    1. 你的理由追求度和学习所需的重点
    2. 你过去的工作和/或志愿者经历
    3. 自己作为一个学习者,包括你从事什么样的学习活动之外 或者因为你的本科学习
    4. 您的期望研究生学习
    5. 您预计的职业目标

入院被授予一个有竞争力的,可用空间的基础上。而申请人 不要求必须在人力资源领域的工作经验,我们做给优先录取 到谁确实有这样经验的人。

非移民的国际学生: 看到更多的录取信息 研究生招生.

*看到 例外政策研究生招生.

对有关入学手续的所有事项的信息,请联系 研究所.
 

对于没有人力资源管理经验有兴趣的申请

鉴于开口的数量有限,我们要确保学生正在 在职业生涯的选择了坚实的判决在人力资源和 研究生学习需要达到这样的选择。我们假设申请人目前谁是 在人力资源领域工作有丰富的经验,使该固体判断。申请人 如果没有工作经验,有几种方法,通过它可以加强你的 入学申请。虽然不是必需的,提供任何或所有的证据 以下活动将大大提高您成功申请的机会。

  1. 本科甚至研究生的课程作业 像工业或组织心理学课程,人力资源管理, 员工交流或培训,或其他课程,应对科学或 实行人力资源和管理的雇佣关系。 一定要注意你的入学作文的课程,为什么你发现场/秒 有趣和有价值的。
  2. 实习人力资源相关工作经验。作为一个大学生,你可以采取信贷实习中的人力资源管理部门 或相关功能区域。 一定要描述你的入学作文这次实习和你从中学到 这种经验导致了人力资源的兴趣。
  3. 在一个小时容量非传统的工作经验。您可能能够获得人力资源相关的经验,在两个方面:第一,作为工作 与非营利性机构的人力资源管理部门的志愿者(有教堂,医院检查一下, 联合劝募机构,大型会所或团体,等等);或第二,要求参与进来 在与人力资源你现在的老板的任务(如发行过培训计划或 在新员工招聘帮助)。 一定要描述你的入学文章任何这样的经验,你学到了什么 从这一经验,导致人力资源的兴趣。
  4. 参加面试的人目前在小时工作。在信息访谈是收集有关潜在的工作信息的方式或 与目前的人在岗位上工作谈职业生涯。了解更多信息 有关信息访谈,咨询流行的书是什么颜色的降落伞? 你可能认识的人的HR亲自或工作;你的朋友和/或家人可能 能向您推荐的人,他们知道;你可以简单地联系大型企业或 机构;前教师可能认识的人;和/或你可以找到人力资源专业人士 通过社会对人力资源管理的本地分会。 (在巴尔的摩, 这一章是切萨皮克人力资源协会)。你也可以检查 糖果派对平台就业指导中心谁维护谁愿意和校友名单 愿意指导有志于人力资源在校生。虽然没有 采访的强制数量,申请人应该考虑这样做至少有两个或三个。 使用 信息面试(PDF) 形式记录你所学到的,并注意在你的录取作文学习。 一定要每完成表格的副本添加到应用程序。     

这是我们的工作,以确保和我们的申请人,我们承认进入 HRD学位课程致力于在人力资源领域的职业生涯。如果你这样做 没有在人力资源工作经验,一个或多个选项会给你机会 使入学较强的情况下。

随时,如果您有任何疑问,或希望澄清联系项目总监。
祝好运!

对有关入学手续的所有事项的信息,请联系 研究所.
有关课程注册,费用或付款问题,请联系 注册办公室.

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